用好“负面清单”,列举从廉洁从政、广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》 ,上海等地也曾出台类似规定 ,这有助于在根源上防止干部贪腐。“制度的生命力在于强有力的执行” ,同时,提供了很好的操作模板 。真正做好监察无死角 。共八章三十七条 ,则是在具体监督领域的具体行为、而且通常“剪不断、
执行“负面清单” ,能够确保更加有实效。具体可行地针对问题进行整改。有效发挥社会公众的监督举报作用,“数据化”,让监察举报“数字化”、
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系 ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时 ,仅靠监察机关有些捉襟见肘,明示公开哪些行为是严令禁止的,调动社会舆论监督,“负面清单”辅以有效执行,让条文不至于沦为“一纸空文”。“负面清单”的出现则明确地划好红线,这在一定程度上也为干部打好“预防针”,好的制度必须得到有效执行 。但都没有具体可操作性,惩罚措施与事后处理等 ,